Seksjonssjef for Webutvikling Universitetet i Oslo

Om stillingen

IT-avdelingen (USIT) ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til Universitetet i Oslo, universitets- og høyskolesektoren i Norge og flere. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med rundt 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi.  

Vi ser nå etter en dyktig seksjonssjef for seksjon for Webutvikling. Seksjonen har ansvaret for utvikling og forvaltning av skjemaløsningen Nettskjema.no og nettpubliseringsløsningen Vortex. 

Seksjonen har rundt 20 medarbeidere og er plassert i underavdelingen for IT i forskning, formidling og utdanning, som er en av fire underavdelinger ved IT-avdelingen. Som seksjonssjef vil du bli en del av ledergruppen i underavdelingen, sammen med 6 andre seksjonsjefer ledet av en underdirektør. 

Utvikling skjer i tverrfaglig team, og ettersom IT-avdelingen ikke bruker konsulenter, forutsetter dette høy kompetanse internt. Teamene i avdelingen består av dyktige og kunnskapsrike utviklere med fokus på frontend- og backendprogrammering, devops, interaksjons- og webdesign. Det er forventet at du som seksjonssjef er tungt involvert i tjenestene som utvikles, og det forventes derfor høy teknisk kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter en dyktig teknologileder, som kan sette retning og være en pådriver for å utvikle fagområdet til seksjonen, samt være en aktiv og sentral deltager i underavdelingens ledergruppe. Du er en person som liker å utvikle medarbeidere, og i tillegg har du en god teknologiforståelse. Som leder vil du ha en sterk påvirkning på utviklingen av seksjonen, og dine ideer vil være med på å forme IT-avdelingen på UiO nå og i årene fremover. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være: 

• faglig og operativ ledelse av egen enhet
• personal- og økonomiansvar
• utviklings- og koordineringsansvar
• bygge gode relasjoner til brukerne og internt i avdelingen

Kvalifikasjonskrav 

I rollen som seksjonssjef må du ha: 

• høyere utdanning på fortrinnsvis masternivå 
  • relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• svært bred og dyp IT-kompetanse som innebærer teknisk erfaring med utvikling av webapplikasjoner
• dokumentert ledererfaring fra linjeledelse eller ledelse av team
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• kompetanse og erfaring med UX-design og universell utforming 
• domenekunnskap om skjema- og nettpubliseringsløsninger
• erfaring med å lede smidige team i et devopsmiljø
• erfaring som som utvikler av webapplikasjoner

Personlige egenskaper

Det er viktig at ansatte jobber godt sammen internt i seksjonen og har et godt samarbeid med andre fagfelt i IT-avdelingen. Som leder av seksjonen må du derfor ha gode relasjonsbyggende evner. Du er pålitelig, empatisk, evner å skape tillitt til de rundt deg, og har en god og tydelig kommunikasjon.

I tillegg vil vi legge vekt på om du er:

• nysgjerrig og fremoverlent
• analytisk og systematisk
• løsningsorientert
• målrettet og har en høy gjennomføringsevne
• en lagspiller som motiverer og engasjerer folk rundt deg!

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• gode
• mulighet for inntil 1,5 time i uken med
• en arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• medlemskap i , som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som seksjonssjef, stillingskode (1211) i lønnsspenn fra kr 920 000,- til kr 980 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål og attester 
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.  

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra . Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.