HVER DRÅPE TELLER I Agder Energi kan du være med på å gjøre verden litt bedre. Ikke bare ved å mene eller tro. Ved å gjøre. Vårt mål er å gi verden så mye fornybar energi som mulig. Vi skal klare det ved å være fremst i Norge på klimavennlige energiløsninger og å spille en nøkkelrolle i den europeiske kraftforsyningen. Hvem søker vi? Agder Energi er en av de største og viktigste virksomhetene på Sørlandet. Vi har en enorm bredde i det vi driver med, så både teknisk fagbrev, realfag og ulik ingeniørkompetanse trengs, samt økonomer og samfunnsvitere. Som ansatt i Agder Energi får du faglige utfordringer samtidig som du samarbeider på tvers av andre fagretninger. Agder Energi tilbyr fagmiljø innen vind, vann, varme, strøm og trading. Fellestjenester som IT, HR, kommunikasjon, økonomi og regnskap står også sentralt. Vårt mål er å få de beste medarbeiderne med på laget vårt. I retur vil vi legge til rette for at du får oppgaver og ansvar tilpasset din kompetanse. På utkikk etter jobb? Eller sonderer du bare terrenget? Uansett kan du registrere deg i vår cv-database på ae.no. Er du ingeniør? Konsulent? Montør? Noe annet? Hos oss teller hver dråpe. HVA KAN VI TILBY? I Agder Energi er et av våre viktigste mål å være en god arbeidsgiver. Agder Energi skal ha et arbeidsmiljø og en prestasjonskultur som tiltrekker og videreutvikler engasjerte og kompetente medarbeidere. Her er en smakebit av hva vi tilbyr: Lønn som fortjentAgder Energi har generelt konkurransedyktige lønnsbetingelser, og vi tilbyr også gode forsikrings- og pensjonsordninger. Tre måneders ulønnet permisjonI Agder Energi kan du som fast ansatt søke om å få fri fra jobben i tre måneder. Du velger selv hva du vil bruke friheten til. KonsernmobilitetMed over 1 000 arbeidsplasser er det muligheter for å bevege seg mellom forskjellige jobber i alle våre ulike selskaper. Konsernmobilitet kan gi deg mulighet til å få nye og varierte arbeidsoppgaver innenfor kjente rammer. LivsfasepolitikkVi har forskjellige behov i ulike faser av livet. Noen kan ønske en fleksibel arbeidsdag, andre kan ønske å jobbe litt mindre. I Agder Energi ønsker vi å imøtekomme slike ønsker. To medarbeidersamtaler årligSlik kommer vi tettere på våre ansatte og åpner for den typen tilbakemeldinger vi ikke får i lunsjen eller ved vannbeholderen. Livet er mer enn jobbDerfor tilbyr vi en rekke velferdstilbud som bedriftsidrettslag, hytter, ferietilbud, kunstforening og samarbeidsavtaler for å nevne noen. PrestasjonskulturAgder Energi skal ha et arbeidsmiljø og en prestasjonskultur som tiltrekker og videreutvikler engasjerte og kompetente medarbeidere. MuligheterVi har et uttalt mål om å få de beste medarbeiderne med på laget vårt. I retur vil vi legge til rette for at du får oppgaver og ansvar tilpasset din kompetanse. På utkikk etter jobb? Eller sonderer du bare terrenget? Uansett kan du registrere deg i vår cv-database på ae.no.  

Dersom du legger vekt på faglig interessante arbeidsoppgaver og har interesse for økonomisk politikk og samfunnsdebatt, er det få andre steder som kan tilby mer interessante arbeidsoppgaver for nyutdannede enn Finansdepartementet.   Finansdepartementet er en travel og spennende arbeidsplass med høy trivsel og ”kort vei” til den politiske ledelse. Arbeidsoppgavene er utfordrende og nye medarbeidere får raskt faglig tunge oppgaver.   Våre medarbeidere har gode muligheter for utvikling gjennom spennende arbeidsoppgaver, videreutdanning og ikke minst det å lære av dyktige kollegaer. Staben er ung med en gjennomsnittsalder på ca. 40 år. Vi kan tilby dagsaktuelle og utfordrende arbeidsoppgaver, inspirerende og dyktige kollegaer, fleksible arbeidstidsordninger, eget trimrom, kompetanseutvikling og muligheter for internasjonalt arbeid.

Jordnære, utviklende, pålitelig og personlig. Kjenner du deg igjen i våre grunnverdier? Da kommer du til å trives hos oss! Perfekte team består av medarbeidere med ulik kompetanse. For å få til flere gode prosjektteam, trenger vi flere dyktige, nyutdannede medarbeidere. Utvikling av våre medarbeidere er et viktig fokusområde. Karriereveien kan være horisontal og/eller vertikal. Retningen den enkelte går, avhenger av personlighet, ønsker og ambisjoner, oppnådde resultater og muligheter gitt av ledelsen.

Asplan Viak har satt seg langsiktige og krevende mål. Om vi lykkes i å nå disse målene avhenger av menneskene vi knytter til oss. Som medarbeider i et av landets største rådgivende arkitekt- og ingeniørfirmaer, vil en jobb hos oss gi deg muligheten til å forme samfunnet vi lever i. Det forplikter. I takt med at kompleksiteten i samfunnet øker, spisses kompetansekravene tilsvarende. Vår rekruttering legger derfor stor vekt på at hver enkelt medarbeider skal være seg bevisst at våre faglige handlinger setter avtrykk; i nærmiljøet, i våre løsninger, i vårt miljøengasjement, i våre prosjekter, i Asplan Viak og i samfunnet som helhet. Men det forplikter også oss som arbeidsgiver. Vi skal ta ansvar for at hver enkelt medarbeider blir sett, uavhengig av posisjon i bedriften. Uavhengig av om du er nyutdannet, senior eller student med sommerjobb hos oss. Asplan Viaks kultur bygges innenfra og reflekteres utad - gjennom våre medarbeidere. Derfor strekker vi oss langt i å legge til rette for kompetanseutvikling og kunnskapsdeling. Hos oss får medarbeiderne stor faglig frihet og dermed påvirkningskraft på egne arbeidsoppgaver, karriere og sin egen arbeidshverdag.