Enestående mulighet innen organisasjonsutvikling og kulturbygging.
Statens vegvesen er gjennom spennende og utfordrende utviklingsprosesser. Vi søker en erfaren seniorrådgiver til vegdirektørens stab for organisasjon og ledelse. Stillingen skal ha fokus på strategisk organisasjonsutvikling, men også understøtte ledere i gjennomføring av våre endrings- og utviklingsprosesser.
Du har betydelig erfaring innen utvikling av større komplekse organisasjoner, både operativt og strategisk. Du er faglig og personlig trygg og tydelig, sprer energi, bygger gode relasjoner og er en god samarbeids- og samtalepartner for hele organisasjonen.
Vi tror du har lidenskap for organisasjonsutvikling og et ønske om å være med å utvikle organisasjon, kultur og mennesker slik at Statens vegvesen effektivt når sine mål med riktig kvalitet. En sentral del av i dette arbeidet er innføring av metoder og rammeverk for kontinuerlig forbedring, Lean og agil arbeidsmetode, samt å følge opp på virksomhetsnivå at organisasjonen realiserer målene som er lagt i HR-strategien i Statens Vegvesen.
Ansvar og arbeidsoppgaver:
- Utarbeidelse og oppfølging av strategier og policyer
- Arbeid med overordnet utvikling av leveransemodeller og organisasjonsdesign
- Pådriver og faglig kvalitetssikring av metodikk, rammeverk og prosesser for organisasjonsutvikling på virksomhetsnivå
- Legge til rette for at metoder og rammeverk utvikles og innføres
- Bidra til kompetansebygging på leder og medarbeidernivå gjennom retningslinjer og policyer på virksomhetsnivå
- Leanutvikling og innføring
- Prosjektledelse for etatsprosjekter
- Andre relevante arbeidsoppgaver må påregnes
Kvalifikasjonskrav:
Vi tror aktuelle kandidater har høyere utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå innen relevante fagområder. Du har mange års erfaring innen HR, ledelse eller konsulentmiljøer, og har en naturlig faglig autoritet.
For stillingen legger vi vekt på:
- Gjennomføringsevne og organisasjonsforståelse
- God systemforståelse og sterke analytiske evner
- Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig og strukturert
- Evne til effektiv kommunikasjon og konstruktivt samarbeid
- Erfaring fra arbeid med utvikling og implementering av HR-policyer er en fordel, men ikke et krav
- Personlig egnethet vil tillegges vekt
Stort engasjement, gode strukturer og faglig utvikling
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et engasjert og solid fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du påvirker samfunnsutviklingen, og du får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver med mye ansvar, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg i takt med nye utfordringer.
Vi tilbyr også disse godene:
- Introduksjonsprogram og fadderordning
- Fleksitid og gode ordninger for avspasering
- Pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
- Gode muligheter for faglig påfyll
- Godt arbeidsmiljø i et flott og lyst kontorbygg med fin beliggenhet ved Alnaelva på Bryn i Oslo, med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter
Lønn avtales nærmere i samsvar med vår lønnspolitikk.
Om oss
Organisasjon og ledelse er en strategisk enhet plassert i stab til vegdirektøren. Enhet jobber med strategiutvikling og policyer for hele Statens vegvesen og ivaretar det overordnede fagansvaret for strategisk organisasjonsutvikling, lederutvikling og kompetanseutvikling i Statens vegvesen, samt analyser som støtter utvikling av organisasjon og mennesker. Enheten har ansvar for utvikling av virksomhetsfelles tiltak innenfor porteføljen, og skal lede og drive igjennom utviklingstiltak i etaten.
Vi du vite mer om stillingen kontakt våre rådgivere Per Inge Hjertaker/Trond Sandvik hos Headvisor, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon/Logg inn for å se kontaktinformasjon. Fagdirektør Lars Fossli kan også kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).
Statens vegvesen skal preges av mangfold, der våre ansatte skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.
Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 20. januar 2021.
Adresse: Oslo
