Om stillingen og oss
Vi legger vekt på å ha et solid arbeidsrettslig fundament for utøvelse av arbeidsgiverfunksjonen i vår virksomhet. Stillingen innebærer bred og allsidig kontaktflate mot store deler av organisasjonen der særlig våre øverste ledere, tillitsvalgte og HR-miljøer er sentrale samarbeidspartnere.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene er varierte og du bør trives med hyppige skifter både i oppgaver og tema, i tillegg til faglige fordypningsoppgaver. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:
- Sikre god kvalitet i virksomhetens utøvelse av arbeidsgiverfunksjonen
- Støtte og rådgi ledere og etatens HR-enheter i utøvelse av arbeidsgiverrollen og på det arbeidsrettslige feltet
- Behandling av krevende personalsaker og samarbeid med Regjeringsadvokaten
- Drive opplæring/foredragsvirksomhet
Noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen.
Kvalifikasjonskrav:
Vi krever at du har mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Du har lang og solid erfaring fra personaljuridisk arbeid og tariffjuss, gjerne innenfor det statlige området. Det er en fordel om du også har forhandlingserfaring. Stillingen krever at du har god skriftlig og muntlig formuleringsevne.
Vi legger vekt på at du
- er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
- samarbeider godt med andre og trives med å jobbe med flere oppgaver samtidig
- har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene selv med høyt tempo og frister
- jobber selvstendig og strukturert
Er du interessert?
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte fagdirektør Kjerstin Bretteville-Jensen på tlf. 480 26 055. Søknadsfrist 06.10.2024.