Universitetet i Bergen

Forskning og utvikling
Universitetet i Bergen (UiB) er Norges nest eldste universitet, og ble opprettet i Bergen i 1946. Med sine vel 14 500 studenter og ca. 3 200 ansatte er det et mellomstort europeisk universitet. Det er et byuniversitet der sentrale deler av campus ligger i umiddelbar nærhet til de sentrale delene av Bergen. Universitetet i Bergen er både et lærested og en forskningsinstitusjon som dekker de fleste fagområder, organisert i seks fakulteter og rundt 60 institutter og faglige sentre.
Les mer
Logg inn for å få full tilgang
Er du interessert i arbeidsgivere som denne? Da bør du opprette din profil slik at arbeidsgivere kan oppdage deg. Vi vil også tipse deg om relevante jobbmuligheter.
Ikke medlem? Registrer deg gratis her!
Bedriftsprofil
Her kan du lese om jobbmuligheter og
ledige stillinger

Ledige stillinger hos Universitetet i Bergen

UiB - Knowledge that shapes societyThrough robust and close interaction with the world around us - globally, nationally and locally - we shall be instrumental in building a society based on knowledge, skills and attitudes.Do you want to take part in shaping the future?Video: https://www.youtube.com/watch?v=JRdMR-PhbBQ&t=4sPhD position at the Faculty of LawThere is a vacancy for a PhD position at the Faculty of Law, University of Bergen. The position is connected to the research project "Accounting for maternal deaths in the era of SDGs: Juridification, social practices and implications on maternal death audits in Ethiopia". The PhD-project is funded by the University of Bergen Global Challenges program, and assumes an interdisciplinary research design. This project combines law, anthropology and medical ethics.The position is for a fixed-term period of 3 years, with the possibility for a 4th year, consisting of 25 per cent compulsory work distributed across the employment period. A 4th year is contingent on the qualifications of the candidate.About the project/work tasks:Maternal mortality is a key development indicator used to compare the quality of clinical care, health systems in general, gender equality and women's standing between and within countries. The process of reviewing maternal deaths entails a broad range of ethical and legal issues regarding the legal regulations of health care provision, the principle of no name no blame in the review process, confidentiality, participant consent and data access. Ethiopia has limited legal regulations surrounding health care provision. In the absence of an adequate legal framework, health workers risk to be charged with first-degree murder in the legal system in the aftermath of a maternal death. The rapid increase in juridification, including legal malpractice claims the last year, has led to the first-time introduction of indemnity insurances for medical practitioners. Health workers and bureaucrats strive to balance conflicting demands when on the one hand reporting and reviewing all deaths openly and on the other hand seeking to avoid personalized accountability for deaths. Based on participatory research methods involving professional associations, it will more specifically aim to develop recommendations for a legal framework balancing the needs for health worker protection and the needs for increased health worker responsibility for poor birth outcomes in the Ethiopian setting.For further information about the project, see this link. However, methodology and research questions are open for modification depending on the interests and qualifications of the selected candidate.Qualifications and personal qualities:The successful applicant is expected to have his/her workplace at the University of Bergen and conform to the regulations that apply to the position at all times.The applicant:Must hold a master's degree in law or other relevant discipline (e.g. social science or health science), or must have submitted his/her master's thesis for assessment prior to the application deadline. It is a condition of employment that the master's degree has been awardedMust through the grades received in the master's degree or equivalent and/or written works, have demonstrated a high professional level that qualifies for legal workIs expected to work independently and in a structured manner, and have the ability to cooperate with othersIs expected to contribute in the development of the disciplineIs expected to participate in the development of a good academic environmentMust be proficient in both written and oral EnglishAbout the PhD position:The PhD programme in Law is taught and administrated mainly in Norwegian. Any teaching by the PhD candidate will be conducted within the mandatory courses at the Faculty.The project description should be approximately 10 pages long, and must contain a plan for the implementation of the project and the doctoral course. The project description must meet the requirements in the guidelines for applicants for PhD positions.About the research training: Applicants must meet the formal admission requirements for the PhD programme at the Faculty of Law. It is mandatory to fill out the application formfor admission to doctoral programme and attach it to the application.We can offer:An excellent and professionally challenging working environment.Salary at pay grade 53-58 (Code 1017/Pay range 20) according to the state salary scale upon appointment. This constitutes a gross annual salary of NOK 464 800 to 505 800 per year. For particularly highly qualified applicants, a higher salary may be consideredEnrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund.A position in an inclusive workplace (IA enterprise)Good welfare benefitsYour application must include:Project description and time schedule for the completion of your projectCVApplication form for admission to the PhD ProgrammeA list of any works of a scientific nature (publication list)Relevant certificates/referencesTranscripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees, or official confirmation that the master's thesis has been submitted.Applicants with education from outside Norway must enclose certified translation into English or Scandinavian if the original diploma and transcripts is in any of these languages. The applicant must also enclose an approval from NOKUT. Please see www.nokut.nofor information regarding general approval of education. They are also advised to attach an explanation of their university's grading system.The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge.General information:The best qualified candidates will be called in for an interview.Detailed information about the position can be obtained by contacting: HR Adviser Anita H. Garden at the Faculty of Law, tel. +47 55 58 96 76, e-mail: Anita.Garden@uib.no or Vice-Dean Anne Marie Frøseth, tel. +47 55 58 95 49, e-mail: Anne.Froseth@uib.no.The state labour force shall reflect the diversity of Norwegian society to the greatest extent possible. Age and gender balance among employees is therefore a goal. It is also a goal to recruit people with immigrant backgrounds. People with immigrant backgrounds and people with disabilities are encouraged to apply for the position.The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.For further information, see: guidelines for applicants for PhD positionsLife as a PhD candidate at UiBMarion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6GSe annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
26.08.2019
UiB - Knowledge that shapes societyThrough robust and close interaction with the world around us - globally, nationally and locally - we shall be instrumental in building a society based on knowledge, skills and attitudes.Do you want to take part in shaping the future?Video: https://www.youtube.com/watch?v=JRdMR-PhbBQ&t=4sResearcherAt the Faculty of Medicine, Department of Biomedicine, a temporary full-time position as researcher is available. The position is an industry-sponsored cancer research project with temporary financing 9 months.About the project/work tasks:Conduct advanced murine tumor models to a test experimental therapeuticsQualifications and personal qualities:the applicant must hold a relevant Norwegian PhD or equivalent doctoral degreethe successful applicant must have extensive experience:with conducting advanced orthotopic murine in vivo tumor models to test experimental therapeuticswith advanced statistical data analysiswith different types of dosing protocols for small molecule and antibody-based cancer therapeuticshigh dimensional molecular analysis of in vivo tumor modelswith protocol writing and reporting to pharma/biotech industry partnersprevious experience with industry-financed cancer research projects is requiredthe applicant must be motivated and responsible, a great work capacity and enthusiasm for researchthe candidate must be fluent in written and oral EnglishWe can offer:salary at level 59 - 62 (code 1109/salary scale 24.3 - 24.6), currently NOK 523 200-552 800 gross p.a. for a fulltime position; following ordinary meriting regulations.enrolment in the Norwegian Public Service Pension FundGood welfare benefitsYour application must include:a brief letter of application stating your motivation for the position, why you are applying and why this position is perfect for youan overview of your education and work experience (CV)witnessed copies of diplomas and relevant certificates (applicants with education from other countries than Norway must enclose diplomas in both the original language and authorized translations)publications and academic work (max 10) and a list of theseyour PhD thesis (in PDF)two referees (name and contact information)It is very important that each of the scholarly works on which the committee should place special emphasis, is attached in its entirety.The following premise forms the basis for the post as research scientist:the researcher will be a member of the research group of which the topic/project belongs tothe salary shall if possible be 100 % covered by external financingthe researcher shall actively contribute to attract external funding to the research project, both for her/his own position and other positions, from the Research Council of Norway, EU and other sourcesthe researcher is expected to have her/his research activity financed by the project of the researcher and the projects of the associated research groupthe Head of Department may allocate work for the Researcher related to specific research projectsthe researcher may participate in committee work and other administrative tasks within the University of Bergenthe researcher has no teaching duties, but is expected to supervise master students and PhD candidates when this is a natural part of the research activity of the research groupthe researcher may apply for competence promotion according to the regulations for promotionsthe basis for the position ceases if no further project funding and new law on state officials etc. on dismissal and preferential rights will be applied to permanent employeesGeneral information:Further information about the position can be obtained from: Professor James Lorens, phone: +47 97557112 or e-mail: jim.lorens@uib.noThe state labour force shall reflect the diversity of Norwegian society to the greatest extent possible. People with immigrant backgrounds and people with disabilities are encouraged to apply for the position.The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.For further information about the recruitment process, click here.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
26.08.2019
UiB - Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYStipendiatVed Institutt for informasjons- og medievitskap, avdeling Media City Bergen, Universitetet i Bergen, er det ledig to ph.d.-stillingar innan medieteknologi og innovasjon. Tilsetting er for 4 år og 25% av samla tilsettingstid er arbeidsplikt som skal utførast ved instituttet.Stillingane er lagt til instituttet si satsing i Media City Bergen (MCB). MCB er ei internasjonalt leiande, innovativ kunnskapsklynge på felta medieteknologi og medieproduksjon. Her er instituttet samlokalisert med selskap som TV2, NRK, BT, Vizrt, Vimond, IBM, og ITV Studios. Dei som blir tilsett vil utvikle sine eigne forskingsprosjekt som fører fram til doktorgrad. Som eit ledd i arbeidet blir det venta at kandidatane bidreg med undervisning på feltet medieteknologi og innovasjon, og til fagleg dialog mellom forskingsmiljø og bransjen i Media City Bergen.Felta medieteknologi og innovasjon er viktige i forskings- og samfunnsmessig samanheng. I medieklynga Media City Bergen legg ein vekt på å fremme innovasjon innan både utdanning, forsking og næring. Alle organisasjonar og selskap opplever press om å være nytenkande og oppfinnsam, og samtidig være i stand til å forstå og mestre både flyktig og permanent teknologisk endring. Dette opplever ein på tvers av fag, yrker og sektorar i samfunnet.Om prosjektet/arbeidsoppgåver:Universitetet i Bergen bidreg til innovasjon i Media City Bergen gjennom forskings-basert kunnskap og undervisning, ofte i samarbeid med selskap i medieklynga.Dei to ph.d.-stipendiatane skal styrke forskinga og bidra til auka akademisk aktivitet i tilknyting til medieteknologi og innovasjon innan journalistikk og relatert medieinnhald, og innan forståing av mediebrukarar og mediedesign. Kandidatane vil være særlig knytt til fagmiljøet i Media City Bergen innan medieinnovasjon, -teknologi, og produksjon, men óg til disiplinane informasjonsvitskap og medievitskap ved Institutt for informasjons- og medievitskap.Dei to PhD-stipenda innan medieteknologi og innovasjon har følgande faglege tematiske innretning:Tema 1: Teknologi og journalistikkSom stipendiat skal du styrke forskinga på området teknologi i forhold til journalistikk. Dette kan til dømes innebere utvikling av nye informasjonsteknologiske verktøy for undersøkjande journalistikk og historieforteljing, eller utforsking av korleis informasjonsteknologi påverkar journalistisk praksis og innhald. Det kan vere teknologiske løysingar for presentasjon av journalistisk innhald på nye måtar, til dømes immersiv journalistikk for virtuell røynd (VR), auka røynd (AR), miksa røynd (MR), eller intelligente brukargrensesnitt for media med bruk av kunstig intelligens eller liknande. Kandidaten vil være knytt til instituttets fagmiljø for journalistikk, medieproduksjon og medieteknologi i MCB, inkludert Senter for undersøkjande journalistikk (SUJO) i Media City Bergen, og det er ynskjeleg samarbeid med bransjepartnarar i medieklynga.Tema 2: Mediebruk, design og teknologiSom stipendiat skal du styrke forskinga på området mediebruk, design og teknologi. Dette kan innebere metodisk tilfredsstillande evalueringar ved bruk av avansert biometrisk teknologi som eye tracking, fysiologisk respons-målingar, så vel som video, feltnotat og intervju, samt statistikk, surveys, og A-B-testing. Aktuelle demografiske målgrupper er barn og foreldre, skulebarn, unge vaksne, pensjonistar, eldre. Kandidaten vil være knytt til instituttets fagmiljø innan interaksjonsforsking og menneske-maskin interaksjon (HCI), og det er ynskjeleg med samarbeid med bransjepartnerar frå Media City Bergen.Kvalifikasjonar og eigenskapar:Mastergrad i medie- og interaksjonsdesign, informasjonsvitskap, informatikk, kognitiv vitskap eller liknande kompetanse. Søkjarar som har levert masteroppgåva ved søknadstidspunkt kan søkje. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.Erfaring med relevant teknologi frå utdanning, undervisning og/eller forsking er ein fordel.Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilhet.Arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevnerStor arbeidskapasitet og ha entusiasme for forskingNytte engelsk skriftleg og munnlegAktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju.For stillinga gjeldt følgande:Om stipendiatstillinga (gjeld universitetsstipendiatstillingar): Samla stipendiatperiode er 4 år, der 25 % av tida er pliktarbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidligare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i forskarutdanninga ved UiB. Utdanninga har ein normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av utdanningsbakgrunnen må minst svare til femårig, norsk masterutdanning, inklusive ein toårig mastergrad som omfattar ei masteroppgåve. Mastergraden skal være innen det fagområdet det søkes opptak om.Vi tilbyr:Løn etter lønssteg 54 (Lpl.17.515, st. kode 1017, LR20.8) ved tilsetjing. Dette utgjer ei årsløn på kr. 479 600,- brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillingaJobb i ei pulserande medieklynge med innovativt miljø og svært gode fasilitetarGodt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervising.Medlemskap i Statens pensjonskasseStilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemdGode velferdsordningarSøknaden skal innehalde:Ei 2000-3000 ord lang utgreiing om søkjarens motivasjon for å søke PhD-stillinga og korleis du vil passe stillinga. Teksten må tydeliggjera om du søkjer på stillinga som har fokus på "Journalistikk og teknologi" eller stillinga med fokus på "Mediebruk, design og teknologi". Utgreiinga må og innehalde ein diskusjon om korleis eins faglege bakgrunn og forskingsinteresser er relevante for stillinga, og dei teoretiske og metodiske perspektiv som er særlig relevant for forskinga di som ph.d.-kandidat.Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar.CVKarakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergradRelevante attestarEventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)Eventuelle publikasjonarDersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bedne om å sende inn ein oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnåddSøknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge via link på denne sida <<Søk på jobben>> .Rettleiing for søkjarane til stipendiatstilling kan ein finna på websida HYPERLINK "http://www.uib.no/svf/forskning/forskerutdanning-ved-det-samfunnsvitenskapelige-fakultet/opptak-til-forskerutdanningen/stipendiatstillinger-ved-uib" eller ved å vende seg til post@svfa.uib.no.Søknaden må merkast: 19/7019Søknadsfrist: 27.08.2019Søknader utan prosjektskisse eller søknader som vert sendt på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for sakkyndig vurdering.Generell informasjon:Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Leif Ove Larsen, e-post leif.larsen@uib.no, eller tlf.: 55 58 41 16.Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til seniorkonsulent Bodil Hægland, tlf.: 55 58 90 53, e-post: bodil.hagland@uib.no.Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si forskarutdanning. Nærare opplysningar om forskarutdanninga kan ein finna på http://link.uib.no/?TnwW. Eventuelle spørsmål om forskarutdanninga kan rettast til seniorkonsulent Hanne Gravermoen, e-mail: hanne.gravermoen@uib.no, phone: +47 55 58 90 68.Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å få ei balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Personar med innvandrarbakgrunn og nedsett funksjonsevne vert oppmoda om å søkje stillinga.Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen her.Livet som ph.d.-kandidat ved UiBAstrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
27.08.2019
Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYForskingssjukepleiarVed Det medisinske fakultet, Klinisk institutt 1, er det ledig ei mellombels stilling som forskningssjukepleiar (20 %) frå 1. september 2019 til 31. mars 2021.Stillinga er knytt til prosjektet "Brain-Gut microbiota interaction in irritable bowel syndrome: a multidementional approach ", finansiert av Norges Forskingsråd (FRIMEDBIO 276010), forankret i Bergen Brain-Gut forskingsgruppe, Klinisk Institutt 1, (http://braingut.no), Nasjonal Kompetansetjeneste for Funksjonelle Mage-tarmsykdommer (www.helse-bergen.no/NKFM) og Mohn Medical Imaning and Visualization Center (MMIV), Department of Radiology, Haukeland Universitetssykehus.Arbeidsoppgåver:Pasient kommunikasjon og koordineringPolikliniske konsultasjonarInnsamling av pasientrapporterte dataBidra til opplæring og veiledning av forskerlinje/masterstudenter i medisin og klinisk ernæringsfysiologiOm prosjektet:Prosjektet er ein større klinisk studie som inneberer utforsking av funksjon og dysfunksjon av hjerne-tarm-aksen og tarmens bakterieflora hos pasientar med irritabel tarm og friske kontroller. adresserer fem sentrale utfordringar: (i) Hjernens struktur og funksjon samt tarm-motilitet hos pasientar med IBS, (ii) Kognisjon -og emosjon ved IBS, (iii) Tarmflora-profiler, (iv) Påverknad av ernæring og diett på IBS, (v) Seleksjon av pasientgruppar og identifisering av klinisk nyttige molekylære- og bilde-baserte biomarkørar.Kvalifikasjonar og eigenskapar:Søkjarar må ha utdanning og autorisasjon som sjukepleiarRelevant vidareutdanning er ønskjelegBør ha erfaring frå prosjektarbeid/forsking er ønskjelegPersonlege eigenskapar vert tillagt stor vekt: Vi søkjer ein positiv, engasjert, uredd og fleksibel person som raskt kan sette seg inn i nye oppgåver. Må kunne planlegge og utføre eigne arbeidsoppgåver sjølvstendig, effektivt og nøyaktig, men må og kunne jobbe godt i team.Søkjar må beherske norsk munnleg og skriftleg og kunne kommunisere godt skriftleg og munnleg på engelsk.Vi tilbyr:Eit godt og utfordrande arbeidsmiljø i forskingsfronten innan fagområdet ernæringStilling som sjukepleiar (kode 807) i lønssteg 47-53 (for tida kr 416 600 - 459 100 for ei fulltidsstilling). For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.medlemsskap i Statens pensjonskassegode velferdsordningarGenerell informasjon:Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: PI Dr. Birgitte Berentsen e-post: birgitte.berentsen1@helse-bergen.no, tlf.: 55972999 mobil: 91545159.Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen her.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
30.08.2019
Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYSeniorrådgjevarVi søkjer ein seniorrådgjevar med engasjement for samarbeid mellom forsking og næringsliv til å utøve den daglege leiinga av den nystarta kunnskapsklynga Energiomstilling VEST.Energiomstilling VEST er ei kunnskapsklynge i oppstartfasen basert på eit institusjonelt samarbeid mellom Universitetet i Bergen, Høgskulen Vestlandet (HVL), NHH og NORCE. Intensjonen er å skape meirverdi og vekst mellom akademia og næringsliv/offentleg forvaltning gjennom prosjektsamarbeid, kunnskapsoverføring og felles arenaer.Til å utøve den daglege koordineringa og leiinga av kunnskapsklynga søkjer vi ein engasjert og motivert leiar med god innsikt i det nasjonale og internasjonale forskingslandskapet på feltet, og med brei industri-kontakt.Leiaren vert tilsett ved UiB med arbeidsplass ved Det matematisk-naturvitskaplege fakultet, men stillinga er eit spleiselag mellom NORCE, HVL og NHH. Den som vert tilsett skal vere eit bindeledd mellom desse institusjonane og representere <> for eksterne samarbeidspartnarar. Næraste administrativt overordna er dekan for Energiomstilling ved UiB.Stillinga kan bli endra dersom Energiomstilling VEST opphøyrer.ArbeidsoppgåverLeiaren skal mellom annadrifte kanalar og fora for å sikre god interaksjon og kommunikasjon i klynga og eksterntvere profil utad og ha kontakt med industri, næringsliv og forvaltningfølgje med på politiske og strategiske signal, rapportar og dokument samt halde klynga oppdatertsjå moglegheiter, bidra til å initiere og leggje til rette for å utvikle samarbeid innan forsking, utdanning og innovasjonsprosjekt mellom institusjonane og næringslivetorganisere søkjarseminar for klynga samt partnare i næringslivet og det offentlegefasilitere faste møte med leiargruppa (eit fast medlem frå kvar partnar, pluss ein møtande vara frå kvar) og klynga sitt industriråd osv.Kvalifikasjonar og eigenskaparDu harutdanning på minimum mastergradnivå. Relevant realkompetanse kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for utdanningskravet.brei relevant praksis og relevant spesialkompetanse på høgt nivå. Det kan til dømes vereerfaring frå arbeid på strategisk og operativt nivå og på tvers av disiplinar og sektorarkjennskap til fagmiljø, næringsliv, klynger og offentleg sektor innan klima og energiomstillingog/eller forskingsadministrativ erfaring, gjerne frå større forskingsprosjekt,arbeid med prosjektsøknadar (EU, NFR)gode kommunikasjonsevner munnleg og skriftleg på norsk og engelskdigital kompetanse og evne til å tileigne deg nye ferdigheiterDu erein pådrivar og initiativtakar med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevneein relasjonsbyggjar med gode kommunikasjonseigenskapar og evne til å stimulere til samarbeid mellom ulike faggrupper og verksemder og i stand til å byggje nettverk og vere ein god representant for klyngaserviceinnstilt og fleksibelsystematisk, analytisk og med evne til å arbeide sjølvstendig og sjå moglegheiterVi legg vekt pårelevant og brei erfaringpersonlege eigenskapar naudsynte for stillingaVi kan tilbyspanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø med gode vilkår for personleg og fagleg utviklingstilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i lønssteg 68- 74 (for tida kr 615 900,- - 691 400,-) i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.fleksibel arbeidstid og pensjonsordning i Statens pensjonskassegode velferdsordningarGenerell informasjonUtfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Dekan Gunn Mangerud (mobilnummer 97557137).Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen her.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
31.08.2019
Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYOm stillingaVed Universitetsbiblioteket (UB) er det ledig ei fast 100% stilling som systembibliotekar/utviklar (spesialbibliotekar, kode 1515). Stillinga er for tida knytt til Seksjon for tilvekst og system, faggruppe for system.Faggruppa for system jobbar med drift, konfigurasjon og vidareutvikling av biblioteksystema levert av Ex Libris som er tatt i bruk ved Universitetsbiblioteket i Bergen. Vi søker ein engasjert, lærevillig og teknisk interessert medarbeidar som vil være med å sørge for at Universitetsbiblioteket leverer tenester av høg kvalitet internt på Universitetsbiblioteket og for våre brukarar.Arbeidsoppgåver:Systemadministrator for biblioteksystemaUtnytte API'ane som biblioteksystema tilbyr for å lage digitale støtteverktøy/ -tenesterIdentifisere automatiserbare rutineoppgåver og utvikle automatisering av desseAnalyse- og statistikkarbeidDelta i verksemda ellesDen som blir tilsett kan bli pålagt å delta i vaktordningar utanom ordinær kontorarbeidstid.Kvalifikasjonar og eigenskapar:Minst bachelorgrad eller tilsvarande i kombinasjon med relevant praksis og/eller spesialkompetanse tilpassa stillingas funksjonar. Det er ein fordel med bibliotek- og informasjonsstudiar eller informasjonsvitskap eller -teknologi i fagkrinsen. I særskilte tilfelle kan manglande formell utdanning kompenserast med relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning.Fordel med kjennskap til biblioteksystem i universitets- og høgskulesektorenGode IT-kunnskapar. Kjennskap til webutvikling (CSS, HTML, Javascript, mv.), databehandling og metadatastandardar er ein fordel.Fordel med kjennskap til analyseverktøy som for eksempel OracleFordel med erfaring frå arbeid med REST api'arLærevillig med evne til å sette seg inn i dokumentasjonSystematisk, sjølvstendig og kreativ, med god gjennomføringsevneGode kommunikasjons- og samarbeidsevnerGode språkkunnskapar både skriftleg og munnleg i norsk og engelskVed vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.Vi kan tilby:Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerSpennande og motiverande kontakt med fagmiljø ved UiBLøn som spesialbibliotekar etter lønssteg 49 - 58 (kode 1515) i det statlege lønsregulativet. Dette utgjer for tida kr. 441 900 - kr. 513 200. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.Fleksibel arbeidstidMedlemskap i Statens PensjonskasseGode velferdsordningarGenerell informasjon:Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonsleiar Marion Mühlburger, tlf. 55 58 68 95, epost: marion.muhlburger@uib.no eller fagleg leiar Ellen Solvik, tlf. 55 58 25 27, epost: ellen.solvik@uib.noDen statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen herSe annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
01.09.2019
Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYOm stillinga:Ved Universitetsbiblioteket er det ledig ei fast 100% stilling som bibliotekar (kode 1410). Stillinga er for tida knytt til Seksjon for tilvekst og system, faggruppe for system.Faggruppa for system jobbar med drift, konfigurasjon og vidareutvikling av biblioteksystema Universitetsbiblioteket brukar, og elles digital studielitteratur og katalogarbeid.Arbeidsoppgåver:Digitalisering, metadataproduksjon, katalogarbeidDrift og tilpassing av systemBrukaropplæring og brukarrettleiing (både internt og eksternt)Delta i løpande driftsoppgåver knytt til seksjonens arbeidDelta i verksemda elles, for eksempel publikumstenesterDen som vert tilsett kan bli pålagt å delta i vaktordningar utanom ordinær kontorarbeidstid.Kvalifikasjonar og eigenskapar:Kvalifikasjonar:Søkjarar må ha minst bachelorgrad med bibliotek- og informasjonsstudiar i fagkrinsen. I særskilte tilfelle kan manglande formell utdanning kompenserast med relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning.Gode IT-kunnskaparGode språkkunnskapar både skriftleg og munnleg i norsk og engelskDet er ein fordel med kjennskap til biblioteksystem i universitets- og høgskulesektorenVi søkjer deg som:Er lærevillig, kreativ og sjølvstendigKan arbeide målretta, effektivt og systematiskEr serviceorientert og fleksibelHar gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerVed vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.Vi kan tilby:Eit stimulerande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerLøn etter lønssteg 43 - 53 (kode 1410/LR 15.4-7) i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. Dette utgjer for tida kr. 402 200 - kr. 471 600. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.Fleksibel arbeidstidMedlemskap i Statens pensjonskasseGode velferdsordningarGenerell informasjon:Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonsleiar Marion Mühlburger, tlf. 55 58 68 95, epost: marion.muhlburger@uib.no eller fagleg leiar Ellen Solvik, tlf. 55 58 25 27, epost: ellen.solvik@uib.noDen statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen her.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
01.09.2019
UiB - Kunnskap som formar samfunnetGjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.Vil du vere med å forme framtida?Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXYStipendiatVed Matematisk institutt er det ledig ei stilling som stipendiat i anvend matematikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år, med pliktarbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til prosjektet ACTOM.Om prosjektet/arbeidsoppgåver:ACTOM er eit prosjekt finansiert gjennom ACT, som er eit ERA NET Cofund samarbeid mellom elleve nasjonar (http://www.act-ccs.eu). Prosjektet blir koordinert av Universitetet i Bergen, med partnarar frå UK, USA, Nederland og Noreg. I ACTOM vil vi utvikle verktøy for å planleggje marin overvaking av geologiske lager av CO2, som tar omsyn til krav og føringar frå styresmakter, industrien og samfunnet generelt. Stipendiaten vil ta del i å utvikle modellar for å simulere lekkasje og bruke desse til å utvikle metodar for å estimere uvissa i måleprogram og planleggje desse.Kvalifikasjonar og eigenskapar:Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i anvend matematikk, statistikk, fysikk eller oseanografi. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelige mastereksamen før 01.10.2019. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.Solid bakgrunn i matematiske emne som lineære algebra, numeriske metodar og differensiallikningar er eit krav.Erfaring i programmering, eksempelvis Python, R eller Matlab, er eit krav.Erfaring i bruk av numeriske simuleringsverktøy i fluidmekanikk er ein føremon.Bakgrunn i statistikk, data analyse, sannsynsrekning og risikoanalyse er ein føremon.Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.For stillinga gjeldt følgande:Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år, der 25 % av tida er pliktarbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Endeleg plan for gjennomføringa av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan to månader etter at du har teke til i stillinga. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.Vi tilbyr:Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljøLøn etter lønssteg 54 (kode 1017 /LR20, alternativ 10) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer ei årsløn på kr 479 600,- brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.Medlemsskap i Statens pensjonskasseGode velferdsordningarSøknaden skal innehalde:Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillingaNamn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.CVKarakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, alternativt ei stadfesting av at mastergradsoppgåva er levertDersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, kan du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål, alternativt ei stadfesting frå gradsgjevande institusjon på fullført grad og oppnådd karakter, innan 01.10.2019Relevante attestarEventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)Eventuelle publikasjonarSøknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.Generell informasjon:Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: professor Guttorm Alendal, Matematisk institutt, guttorm.alendal@uib.no , 99395056.Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.Nærare om tilsettingsprosessen her.Livet som ph.d.-kandidat ved UiBAstrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
01.09.2019

Rekrutteringskalender

  • AUG 26
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 27
    2019
    2 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 30
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 31
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • SEP 01
    2019
    9 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • SEP 02
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Registrer deg i CV databasen!

Opprett en brukerkonto, og del din CV og kandidatprofil slik at aktuelle arbeidsgivere får tilgang til deg dersom du matcher en nåværende eller fremtidig jobbmulighet.

  • Opprett en profesjonell kandidatprofil
  • Del profilen med aktuelle arbeidsgivere
  • Bli oppdaget av hodejegere

Fakta om Universitetet i Bergen