Vi er alltid på jakt etter kloke hoder! Kongsberg Gruppen er alltid på jakt etter kloke hoder med ambisjonene i orden. Vi vet at vår suksess i stor grad kan tilskrives våre medarbeideres entusiasme, innsatsvilje og talent. Rekruttering skjer fortløpende, og nye stillinger blir annonsert på www.kongsberg.com/careers. Der kan du søke via vårt online rekrutteringsverktøy. Du kan også legge igjen en generell søknad eller registrere deg og få tilsendt opplysninger om når vi har ledige stillinger innenfor dine interesseområder. KONGSBERG er et teknologikonsern og ansetter hovedsakelig sivilingeniører, ingeniører, teknikere og fagarbeidere innenfor fagområdene programvarebehandling, reguleringsteknikk (kybernetikk), signalbehandling og systemintegrering. Over 70% av våre ansatte har høyere teknisk utdannelse.

PSTs arbeidsoppgaver krever at våre medarbeidere har ulik og variert kompetanse. Vårt kompetansebehov endrer seg ettersom samfunnet forandrer seg. Våre medarbeidere har derfor svært ulik utdanningsbakgrunn. PST har alt fra politiutdannede til medarbeidere med utdanning innen for eksempel samfunnsvitenskap, rettsvitenskap/jus, økonomi, IT, ingeniørfag, språk, historie, psykologi og religion. Våre medarbeidere har også svært variert yrkes- og arbeidserfaring. Vi er på utkikk etter samfunnsorienterte personer med fagkompetanse innen våre områder. For de fleste stillinger er det krav om høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, og det er et gjennomgående stort behov for språk- og kulturkunnskap. Det legges også stor vekt på personlig egnethet. Det er et stort spekter av stillinger i PST, og de spesifikke kravene for den enkelte stilling vil variere. Samfunnet i dag er mangfoldig, derfor er det viktig at dette mangfoldet også gjenspeiles i PST. Det er en nødvendig faktor for å forstå og for å oppnå tillit. Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø gir en bredde i holdninger, verdier og perspektiver som er helt avgjørende for at vi, som en sikkerhetstjeneste, skal nå våre målsettinger.