Rektor Søråshøgda skole - Byrådsavd. for barnehage, skole og idrett Bergen Kommune

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Rektorene har fått vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet, og de har arbeidsgiveransvar for
medarbeiderne. I hver bydel er det en områdeleder som rektorene skal rapportere til.

Søråshøgda skole er en barneskole i Ytrebygda bydel i Bergen med 590 elever og 60 årsverk fordelt på 74 ansatte. 60 av dem har undervisningsstilling.
Skolens lederteam består av rektor, 4 avdelingsledere for skoledelen og 1 avdelingsleder for SFO. Avdelingslederne har personalansvar og ansvar for den daglige skoledriften på sine respektive avdelinger. Rektor leder det overordnete pedagogiske arbeidet og har økonomiansvaret.

Skolen er under utbygging og har et byggetrinn som skal stå klart til skolestart 2018/19. 7. trinn busses derfor frem og tilbake til annen skole dette skoleåret.

Skolen har gode og fleksible lokaler, men altså for lite for dagens drift.
Foruten de kommunale satsingsområdene lesing, regning og kommunikasjon, er skolen en PALS-skole, noe som har relativt stor innvirkning i skolens hverdagsliv.

Arbeidsoppgaver

• Lede skolens lederteam
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning med undervisningskompetanse
• Gjerne relevant tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling
• Relevant ledererfaring er ønskelig, fortrinnsvis skoleledelse

Utdanningsretning

• Pedagogikk
  

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige Egenskaper

• Vi søker etter en leder som:
• er kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
• kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
• arbeider langsiktig og strategisk med gjennomføringskraft
• har gode evner til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
• er åpen, fleksibel og løsningsorientert
• er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte og foreldre, og i nærmiljøet

Vi tilbyr

• En veletablert skole med godt omdømme, læringsmiljø og samarbeidsklima
• Et faglig sterkt og stabilt personale med elevene i sentrum
• Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning

Kontaktinformasjon

Arbeidssted